近日，针对外界国美未按时向员工发放8月工资，其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营的传言，国美没有回避，而是很直接地给予了回应。国美方面称，当前国美遭遇了前所未有的困难与严峻挑战，高企运营成本是目前最沉重的包袱，公司现金流承压明显。为保证公司正常运营，本月公司内部确实对薪酬发放做了临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划，以进一步缩减运营成本。

国美方面同时表示，公司对于眼下无奈之举深表歉意。本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，将第一时间给员工补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。

实事求是地讲，国美能够做出这样的承诺和表态，说明企业是有责任心的，是想通过努力，让企业尽快渡过难关的，只是因为市场环境确实发生了很大的变化，各种不确定性太多，以至于让国美这样有竞争力的企业也陷入了困境，从而让企业的市场形象也受到了一定影响。

也许有人会说，此前黄光裕没有回归时，国美还没有出现这样的现象，为什么黄光裕回归了，反而出现了裁员、不及时给员工发放薪酬、资金链紧绷等方面的问题呢，难道黄光裕真的不行了吗？显然，这与黄光裕回归是没有必然联系的。相反，只能说，黄光裕回归的不是时候，是在市场环境十分复杂、各种不确定性太多的情况下回归的，运气确实差了点。

众所周知，黄光裕是2021年初回归的，回归之后，也是很有决心和信心的，是想重振国美、让国美成为市场的一大亮点，重回当年的辉煌的。然而，造物弄人。黄光裕回归后的一年半时间，是市场环境最为复杂、不确定性最多、明显缺少活力的时刻。特别是疫情对消费市场的影响，已经让流通领域的企业普遍感到阵阵寒意，除了京东凭借着自身物流的强大，让企业一直能够保持良好的运行态势外，其他流通领域的企业都在收缩战线、业绩下滑，即便是互联网平台，也是裁员等消息不断，国美要想有良好的表现，确实很难。就算黄光裕有很强的经营才能，也显得有点英雄无用武之地、甚至束手无策的感觉。

殊不知，国美的整体框架，还是停留于黄光裕入狱前的状态，没有能够完全跟得上市场发展的脚步。如果说与京东的差距的话，可能也就在这方面。因此，黄光裕需要做的，就是如何适应这样一种变化，让企业的经营模式、管理方式、员工思维，特别是管理层的理念，能够紧跟市场的脚步，完成蜕变，而不是一般性的改变。因为，没有能够像京东一样变的企业，如苏宁等，都日子很不好过，更何况脱离黄光裕多少年的国美了。

也就是说，市场在变，国美没变；观念在变，黄光裕的思维在变了吗？这才是问题的关键。只有跟着市场的脚步走、踩着市场的节奏走、随着市场的变化走，企业才有可能永远立于不败之地。黄光裕不是一个保守的人，不然，他也创不出国美这个品牌。但是，今天的黄光裕，还有没有当年的那股虎气、英气、豪气，非常重要。希望看到的是，黄光裕还是入狱前的黄光裕，能够把名字中的“裕”和“光”两个字发挥好，能够韬光养晦、浴火重生，就算此“裕”非彼“浴”，至少是谐音字，能够给人以振奋。

从国美目前的实际情况来看，黄光裕确实回归的不是时候，否则，国美早就风生水起了。但是，越是困难的时候，也越能展示经营者的风采，如果黄光裕能够带领企业走出困境、重现辉煌，也是对黄光裕最大的认可、最好的褒奖。所以，希望黄光裕能够不畏困难，鼓足勇气，带领国美全体员工披荆斩棘，重振雄风。