热点|宁德时代回应“网传896工作制”
6月17日,“传宁德时代施行896工作制”登上微博热搜。
刚刚,宁德时代相关人士就此向媒体回应称,“896工作制”纯属造谣。
6月17日,网上有文件显示,宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。为更好完成组织赋予的任务,加快推进各项工作达成,公司号召从6月12日起,JG7+奋斗100天。
宁德时代号召符合条件员工从6月12日起,施行“896工作制”。即早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天,共“奋斗100天”。
另外,上述文件还有补充通知说明:外籍员工不强制,按照他们的意愿。
宁德时代相关人士回应称,“896工作制”纯属造谣。
根据公开信息,宁德时代只是号召管理层人员多花一些时间在工作上。
单位安排加班,员工必须加班?
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
同时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的,延长工作时间不受以上限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
单位因经营需要安排加班也须与劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。
6月17日收盘,宁德时代股价报188.2元,最新市值达8279亿元。
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