天风证券核心高管更替，治理体系优化赋能公司发展

编辑｜MAX

天风证券近日更替高管人员。10月17日，天风证券通过公告对外公布了这一消息，独立董事蒋骁、董事兼副总裁刘全胜及合规总监付春明因个人原因提出辞职。公司强调上述人员离职不会影响公司的正常生产经营。

据公告，公司董事会决议聘任庹军民为公司副总裁，并由现任首席风险官陈潇华兼任合规总监，该任职已获监管机构认可。

据悉，自湖北宏泰集团控股以来，天风证券不断优化公司治理体系，持续完善管理机制与人才梯队建设，正朝着“管理规范、业绩优良、服务辐射能力强的新型券商”目标稳步迈进。

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治理体系持续升级，组织架构更趋精简高效

据接近公司的人士说，上述人员变动后的工作职责正在平稳交接。“公司持续推进治理改革，建设权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。”

据了解，天风证券在湖北宏泰集团控股后，公司全面加强党的领导，持续完善公司治理体系，修订公司章程，不断完善董事会职能，提升治理效能。2025年6月，公司取消监事会，将相关职能并入董事会下设的审计委员会。

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国资坚定赋能，人才梯队建设稳步推进

湖北宏泰集团持续加大对天风证券的支持，2025年6月23日，宏泰集团全额认购天风证券40亿元定增股份，与其一致行动人合计持股比例达35.65%，向市场传递出对天风证券发展的坚定信心。

公开资料显示，庹军民具备丰富的金融科技与证券管理经验，曾任上海证券交易所技术规划与服务部副总监，并在申港证券、甬兴证券等机构担任要职。新任高管方面，今年7月，天风证券还聘任具备近20年财务管理经验的汪洋出任财务总监，进一步强化管理团队力量。

据悉，天风证券持续推进人才建设，构建“外引内育”相结合的人才机制，为长期发展储备核心力量。今年，公司制定《天风证券“干部素质提升年”实施方案》，着力完善绩效管理体系，强化考核激励与淘汰机制，打好奖惩组合拳，完善市场化激励分配机制，持续打造与公司战略发展相匹配的专业化人才队伍。

市场分析指出，随着A股市场回暖，证券行业人才流动加速，当前各机构正积极引进并优化人才，以重塑核心竞争力。天风证券正依托控股股东的坚实支持，不断完善治理体系、夯实人才基础，稳步推进高质量发展。

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来源：蓝筹企业评论

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